5000岗位样本（条）
1113招聘企业（家）
31覆盖省区市
27重点企业（家）
数据来源：覆盖31个省（区、市）的主流招聘软件数据（岗位5000条、企业1113家），以及京津冀地区收录岗位（1000条）
上游原料 中游制造 下游应用 省份 · 上游 中游 下游（外圈小星＝主要岗位群·岗位样本） · 点击查看详情

岗位能力图谱

全国精细化工产业链图谱 · 全国精细化工专业链图谱 · 全国精细化工岗位能力图谱 · 京津冀化工岗位能力图谱 —— 四大模块一体化展示

岗位群需求量排名（14类口径，n=5000）

重点企业

岗位需求区域分布（Top 15 省份）

注：另有117条岗位未标注工作地点；占比＝该省岗位数÷5000。京津冀三地合计531条、占10.6%。

全国产业分析报告要点

3—5万亿全国精细化工总产值区间（据苏浙辽三省报告“占全国比重”口径反推）
超1.2万亿山东居全国首位；浙江 8700 亿、江苏 7800 亿、广东 6200 亿紧随
45%—65%各省“十五五”精细化率目标区间（安徽 65%、山东 58%、苏浙粤 55%）
31省全覆盖全部列为“十五五”重点产业方向，18省定位全国级生产基地
20 · 22 · 20省电子化学品 · 化工新材料 · 专用化学品重点布局省份
8省集聚新能源配套化学品：川、苏、浙、赣、桂、宁、青、闽
7大方向共性技术需求：电子级提纯 · 连续流 · 生物催化 · 绿色工艺等
三类分工资源驱动（蒙晋陕新宁黔滇青）· 制造集聚（苏浙鲁粤沪闽辽）· 应用牵引
5000条 · 1113家岗位调研样本印证：需求集中于中游制造环节，27家重点企业核验
433高职专业布点
48职业本科布点
47,107高职2026招生
3,548职本2026招生
高职专科 职业本科 星体大小＝专业布点规模 · 拖动旋转 · 点击星体查看详情
433高职专业布点（个，5个专业）
48职业本科布点（个，4个专业）
37京津冀布点合计（高职28＋职本9）
28高职布点覆盖省份数（最广专业）

分专业布点规模（院校数）

TOP1
高职 · 应用化工技术
208个
TOP2
高职 · 分析检验技术
108个
TOP3
高职 · 化工智能制造技术
47个
TOP4
高职 · 精细化工技术
43个
TOP5
高职 · 化工装备技术
27个
TOP6
职业本科 · 应用化工技术
27个
TOP7
职业本科 · 化工智能制造工程技术
8个
TOP8
职业本科 · 现代分析测试技术
7个
TOP9
职业本科 · 现代精细化工技术
6个

高职专业布点省份分布 TOP10

TOP1
山东
53个
TOP2
新疆
31个
TOP3
河南
28个
TOP4
江苏
23个
TOP5
四川
22个
TOP6
内蒙古
22个
TOP7
河北
20个
TOP8
甘肃
19个
TOP9
广东
18个
TOP10
云南
18个
注：京津冀合计布点37个（高职28＋职业本科9），北京市无高职化工技术类专业布点，供给端存在结构性空白；河北省以20个布点居京津冀首位、全国第7。
47,107高职2026年招生（人，全国）
3,548职业本科2026年招生（人，全国）
29,211高职2026年毕业生（人）
1,228职业本科2026年毕业生（人）

高职专科分年度招生（全国，人）

TOP1
2024年
35,127
TOP2
2025年
44,585
TOP3
2026年
47,107

高职专科分年度招生（京津冀合计，人）

TOP1
2024年
2,359
TOP2
2025年
2,863
TOP3
2026年
2,487

2026年高职分专业招生（全国，人）

TOP1
应用化工技术
27,996
TOP2
分析检验技术
9,382
TOP3
化工智能制造技术
3,873
TOP4
精细化工技术
3,546
TOP5
化工装备技术
2,310

2026年职业本科分专业招生（全国，人）

TOP1
应用化工技术
1,880
TOP2
化工智能制造工程技术
768
TOP3
现代分析测试技术
451
TOP4
现代精细化工技术
449
注：高职三年招生由35,127人增至47,107人（＋34.1%），职业本科由1,545人增至3,548人（＋129.6%）；京津冀高职2026年招生2,487人，其中北京无布点、无招生。
272高职专科院校数（化工技术类）
35职业本科院校数（化工技术类）
463应用型本科院校数（化工与制药类）
134,0812026年三层供给招生合计（人）

2026年分层次招生规模（人）

TOP1
应用型本科
70,675
TOP2
高职专科
59,858
TOP3
职业本科
3,548

2026年分层次毕业生规模（人）

TOP1
应用型本科
54,935
TOP2
高职专科
37,117
TOP3
职业本科
1,228
注：应用型本科（化工与制药类口径）供给规模最大；职业本科体量最小但扩张最快，是衔接数字化、智能化岗位高学历需求的主要增量通道。
141 / 0北京 2026 需求/供给（人）· 适配率0%
762 / 385天津 2026 需求/供给（人）· 适配率51%
3,101 / 644河北 2026 需求/供给（人）· 适配率21%
严重短缺三地2026年适配状态（供需比对测算）

北京 高职人才供需比对（化学原料和化学制品制造业口径）

2026
需求 141 人 · 供给 0 人
适配率0%
2027
需求 128 人 · 供给 0 人
适配率0%
2028
需求 116 人 · 供给 0 人
适配率0%

天津 高职人才供需比对（化学原料和化学制品制造业口径）

2026
需求 762 人 · 供给 385 人
适配率51%
2027
需求 731 人 · 供给 370 人
适配率51%
2028
需求 702 人 · 供给 505 人
适配率72%

河北 高职人才供需比对（化学原料和化学制品制造业口径）

2026
需求 3,101 人 · 供给 644 人
适配率21%
2027
需求 2,970 人 · 供给 1,024 人
适配率34%
2028
需求 2,844 人 · 供给 1,229 人
适配率43%

主力专业供需（分专业最近需求年份，按需求人数）

TOP1
天津 · 石油化工技术
需求266 · 适配率73%
TOP2
天津 · 应用化工技术
需求224 · 适配率72%
TOP3
天津 · 分析检验技术
需求154 · 适配率71%
TOP4
天津 · 精细化工技术
需求56 · 适配率73%
TOP5
天津 · 高分子材料智能制造技术
需求0 · 适配率0%
TOP6
天津 · 炭材料工程技术
需求0 · 适配率0%
TOP1
河北 · 应用化工技术
需求1,137 · 适配率44%
TOP2
河北 · 分析检验技术
需求654 · 适配率44%
TOP3
河北 · 精细化工技术
需求369 · 适配率44%
TOP4
河北 · 化工自动化技术
需求255 · 适配率44%
TOP5
河北 · 化工智能制造技术
需求227 · 适配率42%
TOP6
河北 · 煤化工技术
需求113 · 适配率39%
注：供需数据为基于区域化学原料和化学制品制造业用工规模与专业供给规模的测算结果；北京高职专业供给为0，缺口依赖外省市毕业生补充，京津冀整体呈严重短缺状态。
5000岗位样本（条）
14岗位群
29典型岗位
87岗位要求星
岗位群（大小＝岗位样本）典型岗位素质知识技能三色维度星＝该岗位要求 · 点击星体查看全文
TOP1
分析检验操作技能（技能）
W 0.515
TOP2
设备维护保养技能（技能）
W 0.498
TOP3
安全与职业健康知识（知识）
W 0.493
TOP4
化工设备与机械知识（知识）
W 0.484
TOP5
设备检修与故障诊断技能（技能）
W 0.467
TOP6
化工工艺与流程知识（知识）
W 0.463
TOP7
电气仪表与自动化知识（知识）
W 0.451
TOP8
文档编写技能（技能）
W 0.437
TOP9
生产运行操作技能（技能）
W 0.435
TOP10
培训指导技能（技能）
W 0.417
TOP11
生物化工知识（知识）
W 0.409
TOP12
市场与贸易知识（知识）
W 0.402
TOP13
绘图识图技能（技能）
W 0.390
TOP14
验证确认与偏差管理技能（技能）
W 0.383
TOP15
实验设计与研发技能（技能）
W 0.364
TOP16
班组交接班与主副操操作技能（技能）
W 0.364
TOP17
数字化与智能化知识（知识）
W 0.360
TOP18
包装码垛操作技能（技能）
W 0.356
TOP19
组织纪律与规范意识（素养）
W 0.345
TOP20
工艺参数调控技能（技能）
W 0.342
TOP1
安全与职业健康知识（主要岗位群：E、B、J）
1812人 · 36.2%
TOP2
化工设备与机械知识（主要岗位群：B、E、I）
1751人 · 35.0%
TOP3
沟通协调技能（主要岗位群：B、E、D）
1656人 · 33.1%
TOP4
设备维护保养技能（主要岗位群：E、D、B）
1623人 · 32.5%
TOP5
培训指导技能（主要岗位群：B、E、J）
1538人 · 30.8%
TOP6
分析检验操作技能（主要岗位群：D、I、E）
1355人 · 27.1%
TOP7
文档编写技能（主要岗位群：B、D、I）
1337人 · 26.7%
TOP8
责任心与敬业精神（主要岗位群：B、E、D）
1287人 · 25.7%
TOP9
设备检修与故障诊断技能（主要岗位群：E、B、J）
1244人 · 24.9%
TOP10
化工工艺与流程知识（主要岗位群：B、A、J）
1224人 · 24.5%
TOP11
团队合作精神（主要岗位群：B、E、I）
1196人 · 23.9%
TOP12
电气仪表与自动化知识（主要岗位群：E、B、A）
1157人 · 23.1%
TOP13
绘图识图技能（主要岗位群：B、E、I）
1145人 · 22.9%
TOP14
沟通表达能力（主要岗位群：B、E、D）
1139人 · 22.8%
TOP15
应变与适应能力（主要岗位群：B、E、A）
1089人 · 21.8%
15一级（占14.4%）· W前30且未覆盖/弱覆盖，优先改进
30二级（占28.8%）· 频次≥1%且弱覆盖，或W31-60且
8三级（占7.7%）· 频次<1%且未覆盖，列入观察
51已覆盖无缺口（占49.0%）· 学校已覆盖的能力点

能力点缺口分级分布（104条能力点）

TOP1
一级
15条 · 14.4%
TOP2
二级
30条 · 28.8%
TOP3
三级
8条 · 7.7%
TOP4
已覆盖无缺口
51条 · 49.0%
注：一级缺口＝综合权重前30且未被课程覆盖或弱覆盖，为优先改进项；明细清单见模块三分析底稿“能力缺口清单”。
B
工艺技术类（京津冀29.4% vs 全国23.1%）
差值＋6.3%
D
质量检测类（京津冀17.7% vs 全国13.4%）
差值＋4.3%
L
销售与市场类（京津冀1.9% vs 全国0.7%）
差值＋1.2%
H2
智能制造类（京津冀1.8% vs 全国1.5%）
差值＋0.3%
F
安全环保类（京津冀3.4% vs 全国3.2%）
差值＋0.2%
I
技术研发类（京津冀10.2% vs 全国10.1%）
差值＋0.1%
C
研发辅助类（京津冀2.6% vs 全国2.7%）
差值－0.1%
G2
储运物流类（京津冀0.3% vs 全国0.4%）
差值－0.1%
H1
数字化类（京津冀2.3% vs 全国2.4%）
差值－0.1%
G1
供应链类（京津冀0.7% vs 全国1.1%）
差值－0.4%
J
管理类（京津冀6.5% vs 全国9.6%）
差值－3.1%
K
综合其他类（京津冀0.2% vs 全国4.4%）
差值－4.2%
A
生产操作类（京津冀1.4% vs 全国7.3%）
差值－5.9%
E
设备运维类（京津冀11.8% vs 全国20.1%）
差值－8.3%
1000岗位样本（条）
293涉及企业（家）
14岗位群
84三维目标点
岗位群（大小＝岗位样本）技能知识素质彩色星＝该群三维目标要求TOP1 · 点击查看详情
B
工艺技术类（主导区域：北京 · 大专类20.3%）
192条
E
设备运维类（主导区域：北京 · 大专类38.3%）
188条
D
质量检测类（主导区域：北京 · 大专类29.9%）
167条
I
技术研发类（主导区域：北京 · 大专类3.9%）
103条
J
管理类（主导区域：河北 · 大专类24.4%）
82条
K
综合其他类（主导区域：北京 · 大专类13.2%）
68条
H1
数字化类（主导区域：北京 · 大专类6.1%）
49条
F
安全环保类（主导区域：北京 · 大专类28.9%）
38条
A
生产操作类（主导区域：河北 · 大专类31.0%）
29条
H2
智能制造类（主导区域：北京 · 大专类4.0%）
25条
C
研发辅助类（主导区域：北京 · 大专类8.3%）
24条
L
销售与市场类（主导区域：北京 · 大专类35.7%）
14条
G2
储运物流类（主导区域：北京 · 大专类8.3%）
12条
G1
供应链类（主导区域：天津 · 大专类33.3%）
9条
505条 · 181家北京（占50.5%）
263条 · 85家河北（占26.3%）
232条 · 55家天津（占23.2%）

三地大专类岗位占比（高职对口空间）

TOP1
北京
15.4%
TOP1
河北
41.4%
TOP1
天津
18.1%

三地硕士及以上岗位占比

TOP1
北京
42.0%
TOP1
河北
7.2%
TOP1
天津
13.4%
注：三地岗位群结构高度趋同（工艺技术、设备运维、质量检测为主），学历结构分化明显——呈现“北京研发与总部环节、天津高端制造与工程服务环节、河北生产制造与原料保障环节”的分工格局。

分学历月薪中位数（元/月）

TOP1
大专类
8,500元
TOP1
本科类
12,500元
TOP1
硕士类
16,000元
TOP1
博士类
27,500元

分区域月薪中位数（元/月）

TOP1
北京
14,500元
TOP1
河北
8,000元
TOP1
天津
12,500元
注：总体月薪中位数11,500元（四分位区间8,000—17,500元），明确标注薪资的岗位792条（面议208条不纳入）。学历溢价与区域薪资梯度显著。
扩招佐证本科类占46.0%为第一主体；装备/分检/应化大专类容量充足
缩招佐证初中及中技岗位仅1条；管理类、综合其他类占比有限
校企对接TOP10企业186条（18.6%），凯莱英36条居首

需求规模前列企业（TOP10，已剔除人力资源服务类机构）

TOP1
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司
36条 · 天津
TOP2
北京汽车研究总院有限公司
21条 · 北京
TOP3
杭州海康威视数字技术股份有限公司
19条 · 河北
TOP4
三河市新宏昌专用车有限公司
18条 · 河北
TOP5
中国国检测试控股集团股份有限公司
18条 · 北京
TOP6
北京东方雨虹防水技术股份有限公司
18条 · 北京
TOP7
天津兴辰工程技术服务有限公司
16条 · 天津
TOP8
河北鑫海化工集团有限公司
14条 · 河北
TOP9
三荻建设工程技术（上海）股份有限公司
13条 · 天津
TOP10
中国五洲工程设计集团有限公司
13条 · 北京
注：TOP10企业合计186条、占18.6%。凯莱英（天津）以工艺技术类、质量检测类需求为主，与高职精细化工技术、应用化工技术专业直接对应；上述结论与随文提供的岗位能力需求数据包同源一致。